Am gestrigen Abend am 06. M\u00e4rz 2018 fand im Pfefferberg in Berlin die Pr\u00e4mierungsveranstaltung \u201eBeste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg 2018\u201c statt. Verschiedene Unternehmen der Region sind als beste Arbeitgeber ausgezeichnet worden.<\/p>\n
Besonders hervorzuheben m\u00f6chte ich nat\u00fcrlich HR Pepper. Zum einen f\u00fcr mich als \u201efrischgebackene\u201c Unternehmensberaterin im HR-Bereich nat\u00fcrlich Vorbildfunktion, zum anderen aber auch f\u00fcr die gesamte Unternehmerlandschaft deswegen ebenso ein Positivbeispiel, als HR Pepper selbst agile Organisationsstrukturen lebt. Im Podiumsgespr\u00e4ch hat uns Herr Dr. Matthias Meifert als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der HRpepper GmbH & Co. KGaA die eigene Transformation geschildert, durch die HR Pepper selbst derzeit geht. Insbesondere bemerkenswert fand ich hier die Beschreibung des Zusammenarbeits- und Organisationsmodells mit Festlegung der Rolleninhaber durch einen Nominationsprozess. HR Pepper organisiert sich intern nach Arbeitskreisen in der Organisation. Zudem werden die verschiedenen internen Rollenfunktionen durch einen Nominationsprozess verteilt.<\/p>\n
Glaubhafter und transparenter kann man als Unternehmensberatung und Arbeitgeber meiner Meinung nach die eigenen Ideale in der Zusammenarbeit nicht \u00fcbermitteln. Hut ab!<\/p>\n
Neben HR Pepper beschrieben noch viele andere Arbeitgeber in der weiteren Podiumsdiskussion die sie auszeichnenden Komponenten, warum sie zu den besten Arbeitgebern in der Region Berlin-Brandenburg geh\u00f6ren.<\/p>\n
Die Aufz\u00e4hlung aller Initiativen der pr\u00e4mierten Unternehmen w\u00fcrde den Rahmen dieses Blogeintrags sprengen, jedoch seien die f\u00fcr mich bedeutsamsten Arbeitgeberaktivit\u00e4ten hier kurz benannt: Von Kitakooperationen f\u00fcr Kitapl\u00e4tze des Mitarbeiternachwuchses in Brandenburg \u00fcber Extra-Urlaubstage f\u00fcr Eltern f\u00fcr besondere Familienveranstaltungen ihrer Kinder \u00fcber die Einrichtung von Mutter-Kind-Arbeitspl\u00e4tzen bis zum unternehmensinternen Achtsamkeitstraining f\u00fcr eine bessere und kollegiale Zusammenarbeit.<\/p>\n
Es tut sich etwas in der Unternehmerlandschaft in Berlin-Brandenburg, die eine Auszeichnung der besten Arbeitgeber nur bef\u00fcrworten l\u00e4sst.<\/p>\n
Sie m\u00f6chten auch dazu geh\u00f6ren? Kontaktieren Sie mich und wir erstellen gemeinsam Ihre Strategie f\u00fcr eine Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke, die Sie im Jahr 2019 alle Preise abr\u00e4umen l\u00e4sst! Tun Sie etwas f\u00fcr Ihre Mitarbeiter, und seien Sie Vorbild f\u00fcr andere!<\/p>\n
Ich freue mich, von Ihnen zu h\u00f6ren!!<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Am gestrigen Abend am 06. M\u00e4rz 2018 fand im Pfefferberg in Berlin die Pr\u00e4mierungsveranstaltung \u201eBeste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg 2018\u201c statt. Verschiedene Unternehmen der Region sind als beste Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Besonders hervorzuheben m\u00f6chte ich nat\u00fcrlich HR Pepper. Zum einen f\u00fcr mich als \u201efrischgebackene\u201c Unternehmensberaterin im HR-Bereich nat\u00fcrlich Vorbildfunktion, zum anderen aber auch f\u00fcr die gesamte Unternehmerlandschaft […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1444,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=978"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":983,"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/978\/revisions\/983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.socaconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}