{"id":1083,"date":"2018-04-13T12:17:54","date_gmt":"2018-04-13T10:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.socaconsult.com\/estrategia-planificacion-y-organizacion\/"},"modified":"2018-04-13T15:29:21","modified_gmt":"2018-04-13T13:29:21","slug":"estrategia-planificacion-y-organizacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.socaconsult.com\/es\/estrategia-planificacion-y-organizacion\/","title":{"rendered":"Estrategia, planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column]\n\t\t\t<!-- START \u00dcber soca REVOLUTION SLIDER 6.7.18 --><p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t<rs-module-wrap id=\"rev_slider_3_1_wrapper\" data-source=\"gallery\" style=\"visibility:hidden;background:transparent;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;\">\n\t\t\t\t<rs-module id=\"rev_slider_3_1\" style=\"\" data-version=\"6.7.18\">\n\t\t\t\t\t<rs-slides style=\"overflow: hidden; position: absolute;\">\n\t\t\t\t\t\t<rs-slide style=\"position: absolute;\" data-key=\"rs-3\" data-title=\"Slide\" data-anim=\"adpr:false;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/plugins\/revslider\/sr6\/assets\/assets\/dummy.png\" alt=\"\" title=\"Estrategia, planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n\" class=\"rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload\" data-lazyload=\"\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/sophie_carls_startseite.jpg\" data-no-retina>\n<!---->\t\t\t\t\t<\/rs-slide>\n\t\t\t\t\t<\/rs-slides>\n\t\t\t\t<\/rs-module>\n\t\t\t\t<script>\n\t\t\t\t\tsetREVStartSize({c: 'rev_slider_3_1',rl:[1240,1024,778,480],el:[],gw:[1240],gh:[350],type:'hero',justify:'',layout:'fullwidth',mh:\"0\"});if (window.RS_MODULES!==undefined && window.RS_MODULES.modules!==undefined && window.RS_MODULES.modules[\"revslider31\"]!==undefined) {window.RS_MODULES.modules[\"revslider31\"].once = false;window.revapi3 = undefined;if (window.RS_MODULES.checkMinimal!==undefined) window.RS_MODULES.checkMinimal()}\n\t\t\t\t<\/script>\n\t\t\t<\/rs-module-wrap>\n\t\t\t<!-- END REVOLUTION SLIDER -->\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #a3cc7a;\">Estrategia de personal y planificaci\u00f3n<\/span><\/h1>\n<p><span class=\"headline-h2\">Estrategia de personal y planificaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00bfLe faltan los puntos principales en su pol\u00edtica de personal estrat\u00e9gica?<\/strong><\/p>\n<p>Quien quiera existir en el din\u00e1mico mundo laboral de hoy en d\u00eda como empresa tiene que construir de forma estrat\u00e9gica su propia gesti\u00f3n de personal para imponerse a los competidores en tiempos de falta de especialistas y atraer, retener y formar nuevos talentos.<br \/>\nLe ayudar\u00e9 en la creaci\u00f3n de una estrategia de personal a medida para su empresa y su aplicaci\u00f3n, as\u00ed como en su posterior planificaci\u00f3n. P\u00f3ngase en contacto conmigo a trav\u00e9s del formulario de contacto. Le responder\u00e9 inmediatamente para concertar una cita con usted para una primera asesor\u00eda gratuita.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243; el_class=\u00bbicon-element-wrapper\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1508844083448{padding-top: 120px !important;}\u00bb el_class=\u00bbuk-flex-center uk-flex\u00bb]<\/p>\n<p style=\"border-radius: 60%; box-shadow: 0 1px 15px #ccc; padding: 25px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-538\" src=\"https:\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/interimsmanagement-2.png\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/interimsmanagement-2.png 180w, https:\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/interimsmanagement-2-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 180px) 100vw, 180px\" \/><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1509962897836{margin-bottom: 60px !important;padding-top: 45px !important;padding-bottom: 45px !important;background-color: #f2f2f2 !important;}\u00bb el_class=\u00bbcheck-list-wrapper\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<span class=\"headline-h2\">Estrategia de personal y planificaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<ul class=\"uk-list uk-list-space\">\n<li>Planificaci\u00f3n y estrategia de personal duradera<\/li>\n<li>Retenci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<span class=\"headline-h2\">Organizaci\u00f3n<br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul class=\"uk-list uk-list-space\">\n<li>Flujos de procesos r\u00e1pidos<\/li>\n<li>Introducci\u00f3n de herramientas de RR.UU. digitales<\/li>\n<li>Representaci\u00f3n de procesos duraderos<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_column_text]<span class=\"headline-h2\">Organizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo es su entorno laboral perfecto?<\/strong><br \/>\n<strong>\u00bfDeja los procesos internos empresariales al azar, al intercambio de correos electr\u00f3nicos, a los canales de comunicaci\u00f3n internos, as\u00ed como a la memoria de sus trabajadores?<\/strong><\/p>\n<p>Cuando el volumen de ingresos se estanca, muchas empresas hablan de manera precipitada de medidas necesarias de restructuraci\u00f3n por lo que normalmente se entiende una reducci\u00f3n de los costes, en el peor de los casos precipitado, de reducci\u00f3n de personal. Con la reducci\u00f3n de personal s\u00f3lo se consiguen m\u00e1s p\u00e9rdidas de ingresos. Muchas empresas no son conscientes de ello.<\/p>\n<p>M\u00e1s bien se les deber\u00eda estimular a edificar su propia organizaci\u00f3n en sus procesos y procedimientos internos de tal manera que se puedan ahorrar costes para impedir la reducci\u00f3n de personal y la p\u00e9rdida de valiosos trabajadores.<\/p>\n<p>Precisamente en la \u00e9poca de la digitalizaci\u00f3n tenemos a nuestra disposici\u00f3n numerosos instrumentos digitales para la optimizaci\u00f3n de procesos con los cuales podemos representar muy f\u00e1cilmente un proceso que no s\u00f3lo se puede encontrar en la literatura, sino tambi\u00e9n se puede vivir en la pr\u00e1ctica. Eficiente y r\u00e1pido.<\/p>\n<p>Le ayudar\u00e9 en la creaci\u00f3n de una gesti\u00f3n eficiente de procesos para el \u00e1mbito de personal. Concierte a trav\u00e9s del formulario de contacto una primera sesi\u00f3n de asesor\u00eda gratuita.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1510232314056{padding-top: 47px !important;}\u00bb]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-672 size-full\" src=\"https:\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/carls_complaince.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"686\" srcset=\"https:\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/carls_complaince.jpg 600w, https:\/\/www.socaconsult.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/carls_complaince-262x300.jpg 262w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1509962909026{margin-bottom: 2px !important;padding-top: 45px !important;padding-bottom: 45px !important;background-color: #f2f2f2 !important;}\u00bb el_class=\u00bbcta-wrapper\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text css_animation=\u00bbslideInLeft\u00bb]<span class=\"headline-h2\">\u00bfTiene preguntas o quiere concertar una cita?<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_btn title=\u00bbAsesor\u00eda gratuita\u00bb shape=\u00bbsquare\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bbslideInRight\u00bb el_class=\u00bbbtn-gray\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.socaconsult.com%2Fes%2Fcontacto%2F|\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_column_text] Estrategia de personal y planificaci\u00f3n Estrategia de personal y planificaci\u00f3n \u00bfLe faltan los puntos principales en su pol\u00edtica de personal estrat\u00e9gica? 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