Im Anschluss auf meinen vorherigen Blog-Eintrag vom 05.12.17 m\u00f6chte ich auf den \u00abInternational Migrants Day\u00bb hinweisen, der sich am heutigen Tag ereignet.<\/p>\n
Im Hinblick auf unseren lokalen Arbeitsmarkt, auf dem es an qualifizierten Fachkr\u00e4ften nur so mangelt, sollten alle davon betroffenen Unternehmen den 18. Dezember in ihren Kalendern anstreichen, und Revue passieren lassen, welche Chancen die Zuwanderung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer\/innen f\u00fcr die Weiterentwicklung unseres lokalen Arbeitsmarktes bietet.<\/p>\n
Unternehmen m\u00fcssen sich \u00f6ffnen, und sich auf Bewerber\/innen unterschiedlicher Herkunftsl\u00e4nder einstellen. Vorurteile m\u00fcssen gegen\u00fcber den \u00abFremden\u00bb bzw. dem \u00abFremdem\u00bb abgebaut werden.<\/p>\n
Gerne unterst\u00fctze ich Sie bei diesem Prozess, und erstelle f\u00fcr Sie und Ihre Arbeitnehmer\/innen interkulturelle Sensibilisierungstrainings, die Sie auf eine Umstellung in Ihrer Personalauswahl im Hinblick auf Bewerber aus anderen Kulturkreisen vorbereitet. Die interkulturelle Sensibilisierung in Ihrem Unternehmen ist ein langer Prozess, den Sie nicht fr\u00fch genug beginnen k\u00f6nnen. Kontaktieren Sie mich dazu.<\/p>\n
Mehr zum Hintergrund des \u00abInternational Migrants Day\u00bb unter<\/p>\n