Gestión de cambios

¿Qué entiende usted por el concepto de «gestión de cambios»? Todo el mundo habla de la época del cambio digital. En este contexto se habla de «transformación» y de «cambio». ¿Pero qué podemos hacer con estas palabras?

Lo seguro es que con gestión de cambios de lo que se trata es preparar de manera planificada todo tipo de cambio o modificación para aplicar este plan paso a paso, considerando de forma realista posibles pérdidas que, a la vez, pueden ser una nueva ganancia. Ya sea un cambio de estructuras de organización, de cultura empresarial, de procesos internos o de la presente transformación digital.
En un gran número de trabajadores las palabras «modificación» o «cambio» provocan enseguida miedo e inseguridad. Aquí hay que tomar de la mano de manera hábil a sus trabajadores y entrar junto con ellos en el camino de la modificación. Guíe a su bien más preciado, sus trabajadores, amable y prudentemente a través de cada tipo de modificación en su empresa.
Le ayudaré a usted y a sus trabajadores en su propio proyecto de cambio empresarial y le acompañaré en su fase de cambio empresarial como asesora. Estaré a su lado desde la planificación del proyecto hasta la aplicación. Concierte una primera sesión de asesoría gratuita a través del formulario de contacto.