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Ihr Feel-Good-Manager mit der kalten Schnauze

Tun Sie etwas für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, und stellen Sie als neuen Feel-Good-Manager DIE Kollegin/DEN Kollegen mit der kalten Schnauze in Ihrem Unternehmen ein. Viele Unternehmen, die bereits eine(n) vierbeinige(n) Kolleg(en)in bei sich begrüßen durften, sprechen vom sogenannten «WAU-Effekt». Welche(r) Kolleg(e)in ist stets so gut drauf, hört aufmerksam zu und hebt die Stimmung, wie […]

Merit Summit – Lissabon, 17 & 18 Januar 2018

Am 17.01. und 18.01.18 findet in Lissabon die zweitägige Merit-Summit-Veranstaltung statt. Sie bietet ein Forum für Personaler und Leiter von Business-Schools zum Austausch für neue Ideen für das Personalmarketing sowie für die Personalentwicklung. Ich bin gespannt auf die Vorträge von bekannten Größen aus der internationalen HR-Welt sowie den Austausch mit ihnen. Eventuell lernen wir uns […]

Der gesetzliche Mindestlohn lässt ab Januar 2018 keine Ausnahmen mehr zu

Zum 01. Januar 2017 ist der gesetzliche Mindestlohn auf 8,84 Euro festgesetzt worden. Für Unternehmen galt für die Umsetzung der Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns eine Frist vom 01. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2017. Danach sind keine Ausnahmeregelungen für spezielle Branchen mehr zulässig. Es gilt grundsätzlich, dass der gesetzliche Mindestlohn vorrangig zu Tarifverträgen anwendbar […]

Der Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz ab 2018

Am 06. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten. ArbeitnehmerInnen haben ab dem 06. Januar 2018 eine gesetzliche Anspruchsgrundlage, um Auskunft über die Entgeltstrukturen im Unternehmen zu erhalten. Zudem werden dem Arbeitgeber Berichtspflichten und Prüfverfahren gesetzlich auferlegt. Vor welchem Hintergrund wurde das Entgelttransparenzgesetz verabschiedet? Nach Angaben des statistischen Bundesamts bestehen bei Männern und Frauen […]

Stärkung der Betriebsrente ab 2018

Am 01. Januar 2018 tritt das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft, um die Betriebsrente als Zusatzversorgung im Alter zu stärken. Gerade in kleineren Unternehmen fehlt hierzu oft eine einheitliche Regelung. Durch Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die Betriebsrente in Kleinunternehmen sowie im Mittelstand stärker verankert werden, um so insbesondere Geringverdiener vor einer möglich drohenden Altersarmut zu schützen. Für […]

Das Mutterschutzgesetz ändert sich in 2018 durch weitere gesetzliche Vorschriften

Bereits im Jahr 2017 sind einige Änderungen im Mutterschutzgesetz in Kraft getreten. Ab Januar 2018 treten weitere gesetzliche Änderungen hinzu: Insbesondere im Zeitalter des mobilen Arbeitsplatzes, in dem in immer mehr Unternehmen die Arbeitnehmerinnen keinen eigenen festen Arbeitsplatz mehr haben, sondern sich täglich neu einen freien Schreibtisch im Büro suchen, macht die neue Regelung Sinn, […]

18. Dezember – International Migrants Day

Im Anschluss auf meinen vorherigen Blog-Eintrag vom 05.12.17 möchte ich auf den «International Migrants Day» hinweisen, der sich am heutigen Tag ereignet. Im Hinblick auf unseren lokalen Arbeitsmarkt, auf dem es an qualifizierten Fachkräften nur so mangelt, sollten alle davon betroffenen Unternehmen den 18. Dezember in ihren Kalendern anstreichen, und Revue passieren lassen, welche Chancen […]

«Beschäftigung von Flüchtlingen – Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse rechtskonform gestalten» von Christoph Gyo

Vor allem Personalern aus Branchen, in denen wir derzeit bereits stark den Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt spüren können, kann ich das Buch «Beschäftigung von Flüchtlingen – Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse rechtskonform gestalten» von Christoph Gyo sehr empfehlen. Es führt einen in die essentials für die Beschäftigung von Bewerbern ein, die nicht aus einem EU-Mitgliedstaat kommen. Neben […]

Weiterbildungsempfehlung für HR-Verantwortliche

Ich möchte Ihnen das dreitägige HR-Businesscoaching bei sinn-haft alias Isabel Brandau empfehlen, das in Berlin u.a. vom 16. bis 18.11.17 stattfand, und regelmäßig wiederholt wird. Isabel Brandau führt Sie in für Personalverantwortliche unabdingbare Coachingtechniken ein, mit denen Sie noch mehr Rüstzeug für Ihren Berufsalltag erfahren. Ich habe dieses Seminar selbst in 2016 besucht, und habe […]