Strategie, Planung & Organisation

Personalstrategie & Planung

Fehlt Ihnen grundsätzlich der rote Faden in Ihrer strategischen Personalarbeit?

Wer in der heutigen dynamischen Arbeitswelt als Unternehmen bestehen möchte, muss das eigene Personalmanagement strategisch aufbauen, um sich in Zeiten des Fachkräftemangels gegenüber Wettbewerbern nachhaltig durchzusetzen und neue Talente anzusprechen, zu binden und weiterzuentwickeln.
Bei der Erstellung einer auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Personalstrategie und deren Umsetzung sowie weiteren Planung unterstütze ich Sie gerne. Kontaktieren Sie mich über das Kontaktformular. Ich melde mich umgehend zurück, um mit Ihnen einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Organisation

Wie sieht Ihre perfekte Arbeitsumgebung aus?
Überlassen Sie unternehmensinterne Abläufe gerne dem Zufall, dem E-Mail-Verkehr, internen Kommunikationskanälen sowie dem Gedächtnis Ihrer Mitarbeiter?

Viele Unternehmen sprechen bei stagnierenden Umsatzzahlen vorschnell von notwendigen Restrukturierungsmaßnahmen, worunter dann meist zur Kostensenkung im schlimmsten Fall vorschnell der Personalabbau gefasst wird. Mit dem Abbau von Personal wird erst der Kreislauf für weitere Umsatzeinbußen in Gang gesetzt. Dies ist vielen Unternehmen nicht bewusst.

Vielmehr sollte dazu angeregt werden, die eigene Organisation in ihren Prozessen und internen Abläufen so aufzubauen, dass durch zeiteffiziente Prozessabläufe Kosten eingespart werden, um dem Abbau von Personal und dem Verlust wertvoller Mitarbeiter vorzubeugen.

Gerade im Zeitalter der Digitalisierung stehen uns zahlreiche digitale Instrumente zur Prozessoptimierung zur Verfügung, mit denen wir kinderleicht eine Prozesslandschaft abbilden können, die nicht nur in der Literatur zu finden ist, sondern auch in der Praxis gelebt werden kann. Effizient und einfach.

Gerne unterstütze ich Sie in der Erstellung eines effizienten Prozessmanagements für den Personalbereich. Vereinbaren Sie über das Kontaktformular ein unverbindliches Beratungsgespräch.